| 主な実績 |
【著書】
- ・金井Pak 雅子（2015）：パメラ・リード、セルフ・トランセンデンス、（筒井 真優美編）、看護理論家の業績と理論評価、435－450、医学書院、東京
- ・金井Pak 雅子（2015）：看護管理学習テキスト 看護経営・経済論、（金井Pak 雅子編）1－26，103－149，162－168、日本看護協会出版会、東京
- ・金井Pak 雅子（2011）：法と倫理との関係、（金井Pak 雅子、河野 秀一監修）、14－17、病棟マネジメントに 役立つ法律・制度の基礎知識 メディカ出版、東京
【論文】
- ・Huang,Zhifeng, Katayama,Takahiro, Kanai-Pak,Masako,他6名、(2015)： Design and evaluation of robot patient for nursing skill training in patient transfer, Advanced Robotics, 29(19)1269-1285.
- ・Mingang Cheng, Masako Kanai-Pak, Noriaki Kuwahara, etc.（2012）； Dynamic scheduling-based inpatient nursing support: applicability evaluation by laboratory experiments IJAACS 5(1), 39-57
- ・Taizan Yonetsuji, Yoshihiro Takebe, Masako Kanai-Pak, etc.（2011）： A measurement and evaluation method of a support system to teach how to improve transferring patients. ROBIO:P908-913
- ・金井Pak 雅子（2010）：Employee Empowerment, 東京有明医療大学紀要 vol.1,53-61.
- ・山下 雅子、金井Pak 雅子他 (2010)： 看護学生の自覚的精 神身体状況把握の試み －ベースラインとしての入学時の様相－、東京有明医療大学紀要 vol.1,133-144.
【学会発表】
- ・川村 晴子、金井Pak 雅子（2015）：新しく形成された A病院における看護 職員の組織文化の認識、第19回日本看護管理学会学術集会（福島）（口頭）
- ・緒方 大樹, 黄 之峰, 金井Pak 雅子, 他8名（2014）；看護ケアスキルの 自習を支援する患者ロボットの開発、サービス学会第２回国内大会（函館）（口頭）
- ・Masako Kanai-Pak, Jukai Maeda, Mitsuhiro Nakamura,etc (2011）：Innovation for nursing education: using accelerometers for teaching nursing skills, Sigma Theta Tau International 22nd International Nursing Research Conference, Cancun, Mexico, (Oral)
- ・Taizan Yonetsuji, Yoshihiro Takebe, Masako Kanai-Pak, ect.：A Measurement and Evaluation Method of a Support System to Teach How to Improve Transferring Patients, Proceedings of the 2011 IEEE International Conference on Robotics and Biomimetics（Phuket, Thailand）
- ・金井Pak 雅子、北島 泰子、他5名（2010）：理想の看護技術教育 の効果と問題点、第30回日本看護科学学会学術集会（札幌）（口頭）.
【研究助成】
- ・平成24年度－平成26年度、科学研究費補助金基盤研究（Ｃ）「看護師長の戦略的リーダーシップ行動尺度の開発」（代表）.
- ・平成21年度―平成23年度、科学研究費補助金基盤研究（Ｃ）「日本の看護労働環境におけるワークエンパワーメントマネジメントモデルの構築」（代表）
- ・平成27年度―平成29年度科学研究費補助金基盤研究（B「看護スキル学習の転移を促進する患者ロボットの開発」（分担）.
- ・平成24年度―平成26年度科学研究費補助金基盤研究（B）「看護ケア行為の自習を支援する要介護ロボットの開発」（分担）
- ・平成15年度 ファイザーヘルスリサーチ国際共同研究「Nursing work Index を用いたヘルスケアアウトカムの国際共同研究」（代表）
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