大学院
看護学研究科について

大学・研究科概要

関東学院大学は、横浜山手に1884年に創設された横浜バプテスト神学校を源流とし、11学部、大学院5研究科を擁する総合大学です。キリスト教に基づく校訓「人になれ 奉仕せよ」のもと、「社会と人の幸福に貢献する人」を輩出しています。看護学研究科では、3分野4領域での学びを通じて、医療・保健・福祉に資する人材の育成をめざします。

<看護学研究科看護学専攻(修士課程)>
入学定員:8名
学位:修士(看護学)

<研究分野(3分野4領域)>
看護管理学分野(看護管理学領域)
生活支援看護学分野(母性・小児看護学領域、高齢者・在宅看護学領域)
療養支援看護学分野(療養支援看護学領域)

看護学研究科の3つのポリシー

アドミッション・ポリシー

1 求める学生像
保健医療福祉を取り巻く環境は、常に進化しており、さまざまな専門職が協働して高度な知識・技能を駆使しながら、対象者の健康の保持・増進、ひいては安らかな終焉を迎えられるよう支援している。
保健医療福祉分野における専門職の一員であることの自覚を持ち、看護学や看護実践に強い関心、問題意識があり、更に、専門職としての経験を学術的に見直そうという意欲がある学生を求める。
2 入学者選抜において評価する点
日進月歩の保健医療福祉分野において、探求心を持ち続ける意欲があるかどうか、特に専門職として自己のキャリア構築を踏まえ、幅広い視点で看護をとらえているかどうか、看護学の発展に寄与する意欲があるかどうかを評価する。さらに、自らの研究課題に真摯に取り組む姿勢があるかどうかを評価する。
3 入学前学習として求めること
保健医療福祉分野の実践において、問題意識を持ち、海外論文を含む関連文献の検索方法、研究論文のクリティークの仕方を習得しておくことを求める。また、研究を遂行する上での技能として基本的なソフトであるワード、エクセル、パワーポイントの使い方を習得しておくことを求める。

カリキュラム・ポリシー

学位授与方針(ディプロマ・ポリシー)を達成するため、次に掲げる方針に基づき、教育課程を編成・実施する。
なお、本方針は、諸科学の進展や社会の変化、本学に対する社会の要請等を踏まえて、常に内容に改善・改良を加え、教育課程並びに教育指導体制の充実に努める。また、各授業科目は、FD(ファカルティ・ディベロップメント)活動によって、不断の努力をもってさらなる充実に努める。
※ 教育課程の体系性や学位授与方針との対応関係はシラバス等により別途明示する。1.教育
教育課程は、共通科目と専門科目(看護管理学分野、生活支援看護学分野、療養支援看護学分野)で構成する。多様化する保健医療福祉に求められるリーダーシップ、確実な専門知識に裏打ちされた実践能力とマネジメント能力等、学位授与方針に掲げた能力を身に付けるため、次のように教育課程を編成し、修士論文執筆のための体系的なシステム(修士学位取得プロセス)を提供する。
・教育課程は、講義科目と演習科目に大別し、実践的・専門的な知識を養う科目体系と自己の研究活動を連動させた、修士論文執筆のためのカリキュラムを編成する。
・講義科目は、共通科目Ⅰ・Ⅱ、及び専門科目で編成される。
・共通科目Ⅰは、専門科目全般を深く追求していくための基礎能力を育む。
・共通科目Ⅱは総合大学のメリットを活かした、法律、経済、環境を看護の視点から学び、個人あるいは地域の健康問題や多世代支援における高いリーダーシップを涵養する。
・専門科目は各専門分野・専門領域を概観し、実践知を修得する。
・演習科目は専門領域ごと、演習、特別演習を配置し、具体的な事象の調査や実践現場でのフィールドワークを通じて、個人の研究課題を探求するとともに、学生の主体的なアプローチ能力を涵養する。
・論文指導は、専門分野ごとに設置された特別研究において、指導教員のもと、一連の研究プロセスを通して各分野の発展に寄与する研究能力を涵養する。2.評価
研究によって培われた能力の評価について次のように定める。
・学期末や平常時に行われる試験・レポート及び修士論文の審査を通じて、専門分野に関する知識・理解力を評価する。
・実習及びゼミナールでの発表、修士論文の審査を通じて、思考力・論理性やプレゼンテーション能力を評価する。
・研究室・ゼミナールでの取組み、学会での発表状況や中間報告会により、研究への意欲や態度を評価する。

ディプロマ・ポリシー

修了要件を満たし、修士論文の審査によって、次のとおり資質や能力を有していると認められる者に、修士(看護学)の学位を授与する。
・保健医療チームにおいて、主体的にチームをけん引できる。
・多様化する保健医療福祉のニーズに対応すべくケアの受け手及びその家族の価値観や人権・倫理の重視、情報提供・説明責任においてリーダーシップを発揮できる。
・人間に対する深い理解と専門職として確実な専門知識に裏打ちされた実践能力とマネジメント能力を保持している。
・看護全般のサービスの質的向上を図れる高度な職業人として活躍できる。
・ヘルスケアサービスをシステムとしてとらえ、理論的な探求心を通して革新的な看護サービスを創造できる。

昼夜開講制

人々の保健医療福祉に対するニーズの多様化、疾病構造の変化、さらには科学の発展とともに看護職には、より高度な実践能力が求められています。そのような中、臨床で働く看護職の大学院進学意欲は年々高まる傾向にあります。
関東学院大学大学院では、そのような学修意欲の高い看護職が学びやすい環境を提供するため、「昼夜開講制」を一部の授業に導入します。働きながら就学を希望する場合には、出願前に専攻領域の教員と相談し、履修方法などについてご確認ください。

長期履修制度

関東学院大学大学院では、働きながら就学を希望する方が無理なく学修を進めるために「長期履修制度」を用意しています。「長期履修制度」では、修業年限が2年間ではなく、3年間あるいは4年間かけて計画的に履修し、学位取得をめざします。
なお、「長期履修制度」は出願前に利用を申し出る必要があり、その場合は通常の修業年限(2年)と同じ授業料を3年間または4年間で支払うことになります。

総合大学としての強み

開港地・横浜で創設されて以来、130年以上の歴史を育んできた関東学院大学は、人文科学・社会科学・自然科学を網羅する11学部5研究科を擁する総合大学へと発展を遂げました。看護学研究科では、総合大学としての豊富な人材を活かした教育研究を推進します。
具体的には、共通選択科目として「看護と環境」や「看護と法律」などの科目を設け、学内の他研究科の教授陣による最先端の研究を紹介します。また、研究においても学部・研究科の垣根を超えた取り組みを進めていきます。

科目・カリキュラムについて

看護学研究科では、高度な専門的知識及び能力を修得するとともに、看護学に関連する分野の基礎的素養を涵養できるよう、体系的な教育課程を編成します。
学生は入学時に、専門科目の専門領域5領域のうちから1領域を選択し、主指導教員及び副指導教員の指導のもと研究に取り組み、学位取得をめざします。
選択必修の科目では、入学時に選択した専門領域はもちろん、専門領域以外の領域の科目についても履修が可能です。広域化・多様化する看護の活動領域や内容に合わせた、学修内容の選択ができます。

開講予定科目

2021年度開講予定科目は、こちらからご覧いただけます。

在学生のメッセージと履修例

2018年度在学生からのメッセージと履修例です。
看護管理学母性・小児看護学療養支援看護学

PICK UP科目

共通科目Ⅰ:看護継続教育学

看護継続教育学では、実際に授業デザインをしてマイクロティーチングを実施し、振り返ることで、「学ぶこと・教えること」を院生自身の体験から探究しています。
DSC00791  DSC00817

科目等履修生制度

大学院科目等履修生制度により、入学前から看護学研究科の授業科目を履修して、単位を取得することができます。看護学研究科に入学後には、10単位を超えない範囲であれば、課程修了に必要な単位として認められます。2月頃に、翌年の募集案内ができる予定です。出願前には、事前面接があります。出願に向けては、教務課(看護学研究科)045-786-7884にお問い合わせください。

 

学修環境について

自習室(院生室)

社会人入学の多い看護学研究科では、24時間使用できる一人ひとつの自習用机(キャレル)を準備しています。セキュリティー対策がしてありますので、課題や修士論文の作成など、いつでも安心して使用することができます。また、2020年度からは、看護学部にある横浜・金沢八景キャンパス(東)にも、院生が自習や院生同士が交流できる学習室を準備しました。

コピーカード

資料準備や論文作成のための文献収集など、年間3000枚まで利用できるコピーカードを配布しています。また、図書館にあるコンピュータからの印刷は、年間モノクロ印字について1000枚、カラー印字200枚まで無料でできます。

研究成果の発表

研究成果を発表する場として、「関東学院大学看護学会誌」を毎年1回発行しています。在籍中だけでなく、修了後にも投稿資格があります。投稿時には、2名のレフェリー教員による厳正な審査を受けることになります。

修士論文テーマについて

氏名 領域 修士論文題目
2018 北澤 友美 クリティカル看護学 スポーツ外傷・障害により手術を受け競技復帰した大学生アスリートの
適応過程の分析
高倉 加代 クリティカル看護学 入院した二次救急患者の外来滞在中の活動に関する看護師の臨床判断
プロセス
2019 今井 恵子 看護管理学 職場のソーシャルサポートが看護師の組織市民行動に与える
影響
高野 寿子 看護管理学 看護師長の承認行為と中堅看護師のワーク・エンゲイジメントとの
関係
橋本 美恵子 母子看護学 小児慢性疾患児と家族への保育士および保育園看護師による入園前から就学
までの支援
野井 恵加 母子看護学 就学前の子どもを育てる母親の育児ストレス・精神的健康と更年期症状の関連
~35歳以上と35歳未満を比較して
2020 鈴野 和代 看護管理学 ワークモチベーションがキャリア確立期看護職の職業キャリア成熟に与える
影響
三原 悠祐 クリティカル看護学 集中治療室の終末期医療における医師と看護師の意思決定支援の認識と関連
要因

PAGE TOP
〒236-8503 横浜市金沢区六浦東1-50-1 TEL:045(786)5653
Copyright(c)2013 Kanto Gakuin University All rights reserved.